落实岗位责任与报酬 发挥教师积极性

本学期开学以来,北京市海淀区中小学在定编、建立岗位责任制和各种考核制度的基础上,进一步体现奖励先进的精神,实行“三奖(考勤奖、先进奖、专项奖)一超(超课时定额酬金)”,改变了过去吃大锅饭的平均主义倾向,调动了各个学校和广大教职工的积极性,在教师缺员达900人的情况下,教学工作得以正常进行,为教育事业做出了更多的贡献。