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| 工作经验──大中专生就业难越的“门坎” | |
| 引用本文： | 惠友.工作经验──大中专生就业难越的“门坎”[J].教育与职业,1999(12). |
| 作者姓名： | 惠友 |
| 作者单位： | 苏州市劳动局 |
| 摘 要： | 在媒体和劳动力市场（含人才市场）上，外企的招聘启事上几乎都写明这样一条：“需２年或３年以上＿工作经验”。给应届大中专毕业生就业筑起一道难以逾越的“门坎”。那么，为什么外企招聘员工要求应聘者有工作经验呢‘Ｚ一位外企的人事主管道出了个中缘由：外企是以最低的投人取得最高的利润为经营目标，十分注意降低人工成本。招收有２—３年以上工作经验的大中专毕业生，是因他们既有基础理论知识，又有实践经验和工作能力，企业不需要投入培训费用，招聘来立即就能派用场。劳动部门分析认为，外企招聘有工作经验的大中专生自有其道理。… |
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