| 关于加入WTO以后中国人才培养问题的思考 |
| |
| 引用本文： | 陈海燕.关于加入WTO以后中国人才培养问题的思考[J].山东教育学院学报,2002,17(1):38-42. |
| |
| 作者姓名： | 陈海燕 |
| |
| 作者单位： | 山东教育学院政史与人口系,山东,济南,250013 |
| |
| 摘 要： | WTO即世界贸易组织，是涵盖货物贸易，服务贸易以及知识产权贸易的全球性贸易组织，其基本原则和宗旨度，通过实施市场开放，非歧视和公平贸易等原则，达到推动实现世界贸易自由化的目标，经过多年的努力和谈判，中国终于跨进了世贸组织的大门，本着重从分析WTO的功能及其特点的角度，对中国入世后面临的挑战与机遇，尤其是对人才资源的挑战作了较为深刻的探讨，阐述了通过更新人才观念，改革教育 人事管理制度等措施，建立良好的人才培养体制。
|
| 关 键 词： | WTO 人才资源 人才培养 中国 教育模式 教育改革 人事管理制度 |
| 文章编号： | 1008-2816(2002)01-0038-05 |
| 修稿时间： | 2001年11月13 |
Thinking about Cultivation of Talented Personnel after China joined in WTO |
| |
| CHEN Haiyan.Thinking about Cultivation of Talented Personnel after China joined in WTO[J].Journal of Shandong Education Institute,2002,17(1):38-42. |
| |
| Authors: | CHEN Haiyan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | WTO |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
