三误区“干扰”劳动者带薪休假

自从我国实行带薪年休假制度后，很多劳动者纷纷选择炎热的七八月间休年休假。然而，由于劳动者或用人单位对年休假制度的法律理解方面存在认识误区，使劳动者的年休假休息权益或补偿权益无法得到充分保护。