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| 大型统一考试管理部门人力资源管理评价方法研究 | |
| 作者单位： | ;1.西南大学研究生招生办公室;2.教育部学位与研究生教育发展中心信息处;3.浙江工业大学建筑工程学院 |
| 摘 要： | 大型统一考试方面的人力资源管理评价研究在我国还是一个较新的课题。本文尝试建立一套完整的、适用于我国大型统一考试特征的人力资源管理评价体系。针对大型统一考试特点,从协调、效率和效果三个维度,对可能影响考试人力资源管理水平的因素进行筛查分析,提出了系统的评价指标体系,建立适用于我国大型统一考试的人力资源管理综合评价流程。 |
| 关 键 词： | 统一考试 人力资源管理 评价指标体系 层次分析 模糊综合评判 |
Human Management Resource Assessment Study for National Unified Exam in China |
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