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| 女性创业者的工作家庭冲突管理研究 | |
| 引用本文： | 朱罗曼,张强.女性创业者的工作家庭冲突管理研究[J].出国与就业,2010(21). |
| 作者姓名： | 朱罗曼 张强 |
| 摘 要： | 女性创业者比女性职员或男性创业者面临更高水平的工作家庭冲突,尤其是渴望企业高成长的女性创业者,工作家庭冲突的管理对其来说也就更加重要.本文就工作家庭管理策略对创业绩效的影响及外部资源和内部角色的相对重要性两个因素对策略选择的影响进行了分析,并提出相应命题. |
| 关 键 词： | 女性创业者 工作家庭冲突 工作家庭管理策略 |
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