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| 切实加强思想政治工作确保后勤社会化改革顺利进行 | |
| 作者姓名： | 金剑平 |
| 作者单位： | 华东船舶工业学院后勤集团 |
| 摘 要： | 华东船院后勤集团成立于1999年12月,它标志着后勤服务保障体系与学院的规范剥离。集团成立后,我们总支一班人对职工的思想动态做了认真的分析研究,认为,随着后勤体制改革的深入,在职工中存在着各种各样的思想问题和想法。如原有体制中形成的吃大锅饭,平均主义的传统观念和习惯根深蒂固;对后勤的发展前景,个人的待遇和前途命运也存在着忧虑;少部分人认为后勤社会化改革,换汤不换药,学校不会不管我们,因而无动于衷;也有人存在明显的功利主义心理;尤其是在人事用工制度、工资分配制度深化改革过程中,部分职工对全员竞聘、以岗定薪、岗变薪变、工资与职责技能、绩效挂钩,拉开分配档次等不理解、不支持甚至于 |
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