| 社会资本视域下职业经理人的生存现状与策略——以中小型家族式科技企业为例 |
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| 引用本文： | 河北金融学院课题组. 社会资本视域下职业经理人的生存现状与策略——以中小型家族式科技企业为例[J]. 科技管理研究, 2013, 33(11) |
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| 作者姓名： | 河北金融学院课题组 |
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| 作者单位： | 河北金融学院研究生部,河北保定,071051 |
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| 基金项目： | 2012年度河北省社会科学基金项目"社会资本视角下的科技型中小企业职业经理人现状及对策研究" |
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| 摘 要： | 引入职业经理人担任高层管理人员是中小型家族式科技企业“二次创业”的必要措施.但是目前中小型家族式科技企业职业经理人的社会资本薄弱,从而导致职业经理人在企业内部交往网络中的“弱嵌入性”和职业生涯的发展困境:人际网络的规模有限且无法在其中占据结构洞等核心枢纽位置,从而丧失了获得稀缺资源与关键信息的机会和网络控制的权力.鉴于此,有必要发掘企业文化中的信任资源、培育宏观社会资本；同时职业经理人自身也有必要进行微观社会资本的自我投资与累积.
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| 关 键 词： | 职业经理人 中小型家族式科技企业 社会资本 |
Occupational Managers' Survival Situation and Strategy from the Perspective of Social Capital |
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| Research Gronp of Herbei College of Finance. Occupational Managers' Survival Situation and Strategy from the Perspective of Social Capital[J]. Science and Technology Management Research, 2013, 33(11) |
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| Authors: | Research Gronp of Herbei College of Finance |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | occupational managers small family enterprises of science and technology social capital |
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