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| 山东东平县技校采取有力措施优化教师队伍 | |
| 引用本文： | 张长江.山东东平县技校采取有力措施优化教师队伍[J].职业教育研究,2001(1). |
| 作者姓名： | 张长江 |
| 摘 要： | 山东东平县技校注重加强教师队伍建设，采取一系列有力的措施，优化教师队伍，启动内部活力，使之逐步适应素质教育的需要。 一、双向选择，优化组合。自1999年实行竞争机制以来，先后有5人未被组合而待岗。广大教师深刻体会到了“今日不努力，明日无岗位”的严峻性，比、学、赶、超的教学风气日渐浓厚。 二、设置岗位，定编聘任。对近年来工作成绩无起色、综合考核成绩居下游的教师不予聘任，试用一年。 三、实行教师内退。对年龄大、身体弱、知识老化不能胜任正常教学工作的教师实行内退， 四、抓紧训练内功，提高教师整体素… |
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