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| “破格”提拔“80后”干部 | |
| 引用本文： | 闵杰.“破格”提拔“80后”干部[J].中国新闻周刊,2012(14):38-39. |
| 作者姓名： | 闵杰 |
| 摘 要： | 专家认为,如何将年轻干部"破格提拔"制度化、规范化是一项新的挑战。破格主要指的是破除"年龄""台阶"上的格,而不是干部德才标准上的格曾经以城乡基层党组织"公推直选"全覆盖被推为全国样板的南京市,这个春天又在大范围探索年轻干部选拔的新模式:今年上半年,将有200名年轻干部通过市区县联动、竞争性选拔、分批分类的方式被提拔,其中包括110名30岁左右的区县中层职位。这也意味着,此次被选拔的干部中,将有半数从"80后" |
| 关 键 词： | 优秀年轻干部 新闻周刊 破格 培养选拔 后备干部 竞争性选拔 干部工作 南京市 选调生 选拔任用机制 |
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