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| 高职院校教师绩效考核体系的构建 | |
| 引用本文： | 孙谅.高职院校教师绩效考核体系的构建[J].教书育人,2014(9). |
| 作者姓名： | 孙谅 |
| 作者单位： | 南通职业大学; |
| 摘 要： | 正纵观当前的改革进程,有快有慢,总体呈现出在国民经济领域快、方式灵活、科学高效,在国家管理的党政机关、事业单位领域相对落后、手段保守、缺乏效率。其中,人员的绩效考核科学性的差距就是一个集中缩影,在企业人员的绩效考核办法上越来越完善,越来越成熟,但在国家公职人员、事业单位人员的绩效考核办法上,却显得保守陈旧、积弊未除。它山之石、可以攻玉,笔者认为,在企业应用中不断成熟的绩效考核办法,对公职人员绩效考核改革有很大的借鉴意义。国家公职 |
| 关 键 词： | 教师绩效考核 国家公职人员 绩效考核办法 考核改革 国家管理 绩效标准 岗位特点 考核者 绩效考核结果 教学效果 |
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