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| 建立健全激励约束机制提高人事教育培训水平 | |
| 引用本文： | 湖南省人事厅.建立健全激励约束机制提高人事教育培训水平[J].继续教育,2003,17(6):13-14. |
| 作者姓名： | 湖南省人事厅 |
| 作者单位： | 湖南省人事厅 |
| 摘 要： | 我省自2000年以来,按照《2001年一2005年全国人事干部教育培训规划》的要求,在开展人事干部教育培训工作中,探讨并建立激励与约束机制,取得了明显的效果。我们的主要做法是:一、对培训单位实行年度目标管理(一)细化培训任务,确保计划落实根据全国人事干部教育培训规划要求,年初我们就行政学院的任职培训调训计划、人事系统工作人员出国培训计划、人事干部业务培训计划、全年人事干部普及教育培训计划,分别下发了四个文件,对全省人事干部各类重点培训班和各个单位自行组织实施的教育培训作出了总体要求和部署。各地、各单位的人事部门也在此… |
| 关 键 词： | 激励机制 约束机制 人事干部教育培训 湖南省 目标管理 年度考核 |
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