浅谈如何有效加强国有企业的人力资源管理 |
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引用本文: | 向平.浅谈如何有效加强国有企业的人力资源管理[J].大观周刊,2012(45):185-186. |
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作者姓名: | 向平 |
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作者单位: | 四川巴中电业局人力资源部,四川巴中63600 |
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摘 要: | 21世纪是知识经济的时代,人作为知识的载体,是企业立足于市场的重要支柱。随着社会主义现代化进程的加快,我国国有企业人力资源开发与管理也进行了一系列改革,并取得了一定的成绩。但是,从我国国企人力资源开发与管理的现状来看,还存在着一些重要的问题。因此,如何有效加强国有企业的人力资源管理是摆在我们面前的重要课题。本文从国企人力资源管理入手,分析了我国国企人力资源管理中存在的问题,并提出了相应建议。
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关 键 词: | 人力资源管理 协调 激励 薪酬 绩效考核 协同发展 政策 |
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