健康创新生态系统(四):绩效付费管理——中医独特技术注册管理研究

绩效付费管理是采用符合人道精神的个性治疗研究,鼓励医生与患者达成实验性治疗协议并按照结果导向,将患者的康复结果作为绩效付费支付依据。这种付费方法是在定额预付费制度基础上改良。"按照绩效付费"引导医生将工作重点放在积极创造康复结果上;"定额上不封顶"用直接经济利益奖励有效技术应用。"结构化费用分配"让医生从高效率获得利益奖励。"引入强制性双向保险"增加医患信任减少医患矛盾;"导入第三方评价机制"改变科研脱离群众、脱离实际的现状,调配国家中医科研主力扶持民间中医药技术实践。