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| 国外教师聘任制的特点及其对我国高校人事代理制度的启示 | |
| 作者单位： | ;1.沈阳师范大学 |
| 摘 要： | 人事代理制度兴起于20世纪90年代,是我国人事制度改革深入发展的产物。诸多现实难题使得高校人事代理制度一度陷入困境。从国外发达国家教师聘任制的成功经验来看,我国的人事代理制度应逐渐向全员聘任制改革过渡。在当前全员聘任制面临许多制度障碍的条件下,一方面应通过改革逐渐破除制度障碍,另一方面应通过过渡性策略将人事代理工作继续深化。 |
| 关 键 词： | 人事代理 高等学校 教师聘任制 全员聘任制 |
The Features of Foreign Teacher Employment System and Its Enlightenment to Personnel Agency System in Colleges and Universities of China |
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