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绩效文化的构建
引用本文:
刘丹丽.绩效文化的构建[J].现代企业文化,2010(33).
作者姓名:
刘丹丽
作者单位:
招商证券股份有限公司
摘 要:
绩效管理是人力资源管理的核心问题,也是管理难点.部分企业绩效管理招致员工的对抗,最终结果与预先期望偏离甚远,甚至影响了企业健康发展.因此,深入探究绩效管理的文化理念、模式定位,运用科学的管理思路和工具方法去构建高绩效组织,并有效地组织实施、推动发展,这是涉及企业兴衰和成败之根本要义和重要工作.
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