浅谈人性化管理在人力资源管理中的作用

人性化管理是将人性学理论应用于管理中，在组织管理过程中充分注重人性要素，按照人的基本属性为人处事，尊重人的基本要求，充分挖掘人的潜能的一种管理模式。人性化管理的特征是尊重人、信任人、爱护人和激励人。人性化管理的目的是为了培养员工的归属感、凝聚力、荣誉感和创新力。