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| 目标管理与预算松弛治理研究 | |
| 作者单位： | ;1.安徽信息工程学院管理工程学院;2.安徽师范大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 本文基于目标管理的功能,分析目标管理对于管理层预算松弛行为的治理作用,并且通过构建管理层预算松弛报酬函数,仿真分析目标管理实现预算松弛治理的机制.研究发现,如果公司给予管理层正向业绩完成奖励,就会诱发管理层预算松弛行为;如果公司给管理层设定基准目标,并且对于管理层预算目标偏离基准目标进行报酬干预,就会改变管理层预算松弛行为. |
| 关 键 词： | 预算松弛 目标管理 仿真分析 |
Research on Target Management and Budget Relaxation Governance |
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