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| 我国公务员考试录用公平性研究 | |
| 作者单位： | ;1.中国人事科学研究院 |
| 摘 要： | 我国公务员考试录用公平性是社会关注度极高的热点问题。本文以理论分析为起点提出评判公务员考录的公平性标准,对我国公务员考录公平性总体情况进行了分析。我国公务员考试录用实施以来,制度不断演进,考录的公平性效果体现出了与制度改进相伴的阶段性特征;公务员考录公平性在规则的完善中有所改进,但不同环节改善效果出现差异。在此基础上,本文深度解析公务员考录公平性问题出现的原因,并就"着手近处,着眼长远",有步骤地提高和改善公务员考试录用的公平性提出建议。 |
| 关 键 词： | 公务员 考试录用 公平性 |
Research on the Equity in Civil Service Recruitment through Examination of China |
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| Keywords: | |