| 基于胜任力的薪酬方案设计研究 |
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| 引用本文： | 郑刚,曾方芳.基于胜任力的薪酬方案设计研究[J].科技管理研究,2007,27(2):113-115. |
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| 作者姓名： | 郑刚 曾方芳 |
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| 作者单位： | 兰州大学,管理学院,兰州,730000 |
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| 基金项目： | 人文社会科学企事业单位委托基金项目(2005wh0278) |
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| 摘 要： | 分析现有薪酬模式存在的问题,就如何构建基于胜任力的薪酬方案进行探讨,并指出在现有条件下,基于胜任力的薪酬模式的作用与适用性。
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| 关 键 词： | 胜任力 薪酬 胜任力模型 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）02-0113-03 |
| 收稿时间： | 2006-03-28 |
| 修稿时间： | 2006-06-01 |
Study on Competency-based Pay |
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| ZHENG Gang,ZENG Fangfang.Study on Competency-based Pay[J].Science and Technology Management Research,2007,27(2):113-115. |
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| Authors: | ZHENG Gang ZENG Fangfang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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