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| 甘肃省常见的岗位培训方法 | |
| 引用本文： | 张一.甘肃省常见的岗位培训方法[J].中国职工教育,1999(6). |
| 作者姓名： | 张一 |
| 摘 要： | 一、新工人“先培训，后上岗”，岗前集中培训法从90年代初，全省各企业已普遍推行对新工人执行“先培训，后上岗”。与其他岗位培训不同的突出特点，一是始终把德育放在首位，对学员普遍注重共产主义理想、科学社会主义、工人阶级优良传统和企业精神教育。兰炼、兰化、兰铝、404厂、酒钢、504）一等企业对新入厂工人，普遍都很注重厂规、厂法、爱厂、爱岗、岗位成才和劳动安全教育。二是对新徒工进行基础知识、专业知识、法制教育的培训，经考试合格后，方可参加综合技能训练和岗位生产实习。通过实践训练后，一般要求至少达到应知三级、应… |
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