论企业有效培训需求的合理评价 |
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引用本文: | 张岩.论企业有效培训需求的合理评价[J].现代企业教育,2007(2):130-132. |
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作者姓名: | 张岩 |
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作者单位: | 大连职业技术学院继续教育分院,大连,116035 |
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摘 要: | 本文认为有效培训需求是指能够给受益企业带来实际培训绩效和给培训机构带来培训收益的培训需求。必须以受益企业获得实际培训绩效为标准,来评价一个培训项目的合理性和有效性。进行有效培训需求评价是由三个方面构成的,即对培训需求调查有效性的评价、对有效培训需求分析有效性的评价和对培训项目满足程度的评价。
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关 键 词: | 有效培训需求 合理评价 |
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