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| 走出企业培训的误区 | |
| 引用本文： | 高飞卫,李云飞.走出企业培训的误区[J].中国培训,2001(5):55-56. |
| 作者姓名： | 高飞卫 李云飞 |
| 摘 要： | “现代企业要想在日益激烈的市场竞争中生存下来 ,发展壮大 ,就必须努力开发人力资源 ,不断加强对员工的培训。”这种观念已经成为现代企业家的共识。然而 ,在企业管理实践中 ,人们发觉做培训并不简单 ,其效果也远不象所期望的那样 ,个中原因是多方面的 ,但管理者思想观念中存在的误区 ,是导致培训价值大打折扣的主要原因。因此 ,只有认清在培训观念上的误区 ,努力突破这些误区 ,才能使培训真正发挥作用 ,为企业持续发展提供源源不断的动力。误区之一 :培训是消费。持此观点的人为数不少 ,他们认为培训是花钱的买卖 ,培训做得越多 ,企业花钱… |
| 关 键 词： | 企业 职工培训 现代企业制度 市场竞争 |
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