|
|||||
|
|
| 青工竞争上岗及人才培养的方法和途径 | |
| 作者姓名： | 刘新 |
| 摘 要： | 时下 ,众多企业通过减员增效、调整结构、资产重组、兼并搞活后 ,百旧待新。特别是在定岗定员和人员分流后 ,企业普遍面临着一个重要的问题 ,即许多岗位要求青工必须一岗多能 ,许多技术要求青工全面娴熟 ,企业也对青工竞争上岗的工作给予了高度的重视。陕棉九厂对此进行了积极的探索与实践 ,并取得了行之有效的方法和途径。一、从思想上引导 ,鼓励青工学技术针对目前青工技术力量弱化、普遍不爱学技术、不爱钻研业务的现状 ,从思想上和认识上进行积极引导 ,释疑解惑 ,增强了青工学技术的热情。１ 实行“渗渠”法 ,强化宣传教育。发挥团组织… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |