| 结构化在岗培训及其应用研究 |
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| 引用本文： | 张书娟.结构化在岗培训及其应用研究[J].河北工业大学成人教育学院学报,2009,24(2):1-3,9. |
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| 作者姓名： | 张书娟 |
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| 作者单位： | 华东师范大学职业教育与成人教育研究所,上海,200062 |
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| 摘 要： | 由于多数传统的在岗培训(OJT)是无计划地进行的,因此培训的效果并不明显.二十世纪八十年代中期,美国学者Ronald L. Jacobs提出了结构化在岗培训(SOJT)模式,这是一种有计划地、系统性地设计和执行在岗培训的过程.本文对SOJT的意义及其与传统OJT相比较的优越性做了细致的陈述,然后对其在国外的应用现状作了介绍和分析,最后提出SOJT作为一种低投入、高产出的培训方式,具有很大的推广应用价值.
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| 关 键 词： | 在岗培训 结构化在岗培训 应用 |
Study on SOJT and its Application |
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| Zhang Shujuan.Study on SOJT and its Application[J].Journal of Adult Education School of Hebei University of Technology,2009,24(2):1-3,9. |
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| Authors: | Zhang Shujuan |
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| Institution: | Zhang Shujuan |
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