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| 企业继续教育存在的问题及解决途径的分析、探讨 | |
| 引用本文： | 白冰如,邵萌,刘颖.企业继续教育存在的问题及解决途径的分析、探讨[J].继续教育,2001(4):38-39. |
| 作者姓名： | 白冰如 邵萌 刘颖 |
| 作者单位： | 西飞集团公司 |
| 摘 要： | 企业间的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养与开发离不开继续教育，理论和实践均表明继续教育在企业人力资源开发工作中有着非常重要的作用。 然而，当前在相当多的企业中，继续教育的发展并不顺利。有多种因素制约着企业继续教育发展，必须认真加以研究解决。 继续教育发展的障碍 一、继续教育激励约束机制不健全 一方面，市场经济体制尚处在转型阶段，完全的竞争机制尚未形成，企业普遍的短期行为过分追求眼前经济效益，着眼提高企业人员管理与技术素质的继续教育多数不能在短期内给企业和专业技术人员带来明显的经济效益，因此难以… |
| 关 键 词： | 企业教育 继续教育 人力资源 市场经济 教育经费 |
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