| 百万扩招后高职院校治理的问题与对策 |
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| 引用本文： | 陈明霞,吴一鸣.百万扩招后高职院校治理的问题与对策[J].教育与职业,2020(10):13-18. |
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| 作者姓名： | 陈明霞 吴一鸣 |
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| 作者单位： | 安庆职业技术学院 安徽安庆246003;安庆职业技术学院 安徽安庆246003 |
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| 基金项目： | 本文系安徽省2019年质量工程重大教育教学改革委托研究项目“扩招后安徽省高职院校办学模式改革研究”(项目编号:2019zdjg17:项目主持人:吴一鸣)和安徽省2019年高校人文社会科学研究重点项目“工匠精神对高职大学生学业投入和学业成就的影响——以安庆职业技术学院为例”(项目编号:SK2019A1007:项目主持人:余慧玲)的阶段性研究成果 |
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| 摘 要： | 2019年高职百万扩招,给高职院校带来了治理范围复杂化、治理主体多元化、治理模式多样化等一系列新问题。与此同时,学生结构的变化、行业企业的参与、评价的多维化也为高职院校改善治理体系提供了新契机。以多元共治为基石转变治理理念、以产教融合为方向明确治理目标、以效率提升为关键创新治理方式、以机制创新为保障优化治理环境,是高职院校改善治理体系的努力方向。
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| 关 键 词： | 高职院校 百万扩招 治理体系 类型教育 |
Problems and Countermeasures for Higher Vocational Colleges ManagementAfter Enrollment Expansion of Million Students |
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| Chen Mingxia,Wu Yiming.Problems and Countermeasures for Higher Vocational Colleges ManagementAfter Enrollment Expansion of Million Students[J].Education and Vocation,2020(10):13-18. |
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| Authors: | Chen Mingxia Wu Yiming |
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