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| 开展人事制度改革实施全员聘用合同制 | |
| 引用本文： | 李达通.开展人事制度改革实施全员聘用合同制[J].广西教育,2000(5). |
| 作者姓名： | 李达通 |
| 作者单位： | 钦州市第二中学 |
| 摘 要： | 1998年3月,我校被市教委定为全市教育系统人事管理制度改革试点单位,去年初又被定为全市事业单位人事制度改革先行点。两年来,学校在实施全员聘用合同制方面进行了大胆的探索和实践,收到了明显的效果。1999年,高考考上大学人数达423人,升学率将近80%,并有一批学生被北京大学、清华大学、中国科技大学等重点大学录取;同年,学生在参加省级以上的各种学科竞赛和体育、艺术比赛中,共有328人(次)获奖。 (一)做好宣传发动工作,为改革打好思想基础。 实施聘用合同制,打破“铁饭碗”,教职工对此难免存在着这样那样的疑虑。为了使改革工作顺利… |
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