|
|||||
|
|
| 基于心理契约的高科技企业人力资源管理策略 | |
| 引用本文： | 张娟.基于心理契约的高科技企业人力资源管理策略[J].现代企业文化,2008(32). |
| 作者姓名： | 张娟 |
| 作者单位： | 北京合众思壮科技股份有限公司,北京,100016 |
| 摘 要： | 在经济全球化的背景下,尤其是高科技企业,知识已成为"核心的生产要素",那么对于这些掌握"核心生产要素"的高科技企业员工来说,如何进行人力资源管理.针对这一问题,文章基于"心理契约"这一普遍存在的心理现象,结合高科技企业员工的特点,提出了一些人力资源管理的方向性策略. |
| 关 键 词： | 心理契约 高科技企业员工 人力资源管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |