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| 我国棉纺行业人才预测方法初探 | |
| 引用本文： | 陈挥.我国棉纺行业人才预测方法初探[J].高等教育研究,1984(2). |
| 作者姓名： | 陈挥 |
| 作者单位： | 郑州纺织机电专科学校 副校长 |
| 摘 要： | 人才预测是一个复杂的社会系统工程。仅就纺织系统的人才预测而论,就可以分解成多层次的子系统。如分解成行政领导部门、工业企业、学校和科研部门等第一层次子系统。其中任一子系统,如工业企业又可分解成棉纺织、毛纺织、印染、化纤等八大行业的第二层次子系统。每一个行业还可以分成各种类型、不同规模工厂这样的第三层次子系统。同样,就预测的相关因素来讲,也可以分解成若干子系统。因此,人才预测必须用系统工程的观点, |
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