| 论国有企业管理中的弊端及对策 |
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| 引用本文： | 冯清利,姚立根.论国有企业管理中的弊端及对策[J].唐山师范学院学报,2005,27(6):66-67. |
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| 作者姓名： | 冯清利 姚立根 |
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| 作者单位： | 河北工程学院,经管学院,河北,邯郸,056038 |
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| 摘 要： | 我国国有企业在管理方面仍然存在着许多问题。对此必须解放恩想，把“股东利益最大化”作为企业经营管理最高目标，改变国有股“一股独大”的畸形股权结构，积极培育职业经理人市场。
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| 关 键 词： | 国有企业改革 企业管理 人力资源 管理制度 |
| 文章编号： | 1009-9115(2005)06-0066-02 |
| 收稿时间： | 01 23 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年1月23日 |
On Abuse in Management and Reform Countermeasures of State-owned Enterprises |
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| FENG Qing-li,YAO Li-gen.On Abuse in Management and Reform Countermeasures of State-owned Enterprises[J].Journal of Tangshan Teachers College,2005,27(6):66-67. |
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| Authors: | FENG Qing-li YAO Li-gen |
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| Institution: | College of Economic Management, Hebei Engineering Institution, Hebei Handan 056038, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | transformation of state-owned enterprises enterprise management manpower resource management system |
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