| 西藏旅游业人力资源配置问题研究 |
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| 引用本文： | 谭镜明,图登克珠.西藏旅游业人力资源配置问题研究[J].成都师专学报,2007,26(2):37-42. |
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| 作者姓名： | 谭镜明 图登克珠 |
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| 作者单位： | [1]西北师范大学旅游学院,甘肃兰州730070 [2]西藏大学旅游外语学院,西藏拉萨850000 |
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| 摘 要： | 人力资源状况是影响旅游业发展的重要因素之一。文章认为，目前西藏旅游业尚存在着较严重的人力资源配置不舍理问题，尤其是旅游业的直接从业人员配置中存在着总量不足、部门人事编制结构不合理、文化状况不佳、民族结构与企业等级不相匹配、职称结构不理想、教育培训被严重忽视、年龄结构在部门间参差不齐等七个方面的问题，这些问题直接制约了西藏旅游业的发展。
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| 关 键 词： | 西藏旅游业 人力资源 直接从业人员 配置问题 |
| 文章编号： | 1672-8505（2007）02-0037-06 |
| 收稿时间： | 2007-03-06 |
On Human Resource Disposition in Tibetan Tourism |
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| TAN Jing-ming, TUBDEN Kyedrub.On Human Resource Disposition in Tibetan Tourism[J].Journal of Chengdu Teachers College,2007,26(2):37-42. |
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| Authors: | TAN Jing-ming TUBDEN Kyedrub |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Tibetan tourism human resource professionals disposition |
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