无边界职业生涯与女大学生就业能力的培养 |
| |
引用本文: | 刘保平.无边界职业生涯与女大学生就业能力的培养[J].黑龙江高教研究,2007(4):84-86. |
| |
作者姓名: | 刘保平 |
| |
作者单位: | 河海大学,商学院,江苏,南京,210098 |
| |
摘 要: | 随着知识经济的来临与势强,组织结构扁平化趋势愈加明显,组织结构的扁平化自然反映到组织成员的职业生涯发展上。现代女大学生职业发展中面临性别歧视与无边界职业生涯的双重挑战,只有通过就业能力的培养,形成职业核心竞争力,才能实现职业生涯的成功。这些能力主要包括学习能力、社会资本、双性化人格与可迁移技术。
|
关 键 词: | 无边界职业生涯 女大学生 就业能力 |
文章编号: | 24101649 |
修稿时间: | 03 6 2007 12:00AM |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|