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| 锐话题 | |
| 摘 要： | 90后、80后中国雇员更愿意到海外工作日前发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示,中国雇员中90后和80后跨国工作意愿最强,分别占到41%和36%。分析指出,90后及80后雇员追求个性、独立、喜欢新鲜感、风险意识较弱、家庭负担较轻,此外,他们希望通过海外工作经验为自己的背景加分。调查还显示,中国雇员青睐的前三大工作地依次为欧洲(48%)、亚太区(23%)、北美(16%)。——《中国青年报》 |
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