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绩效考核为何徒劳无功
作者姓名:
许广永
蒲志渠
摘 要:
有部分企业在如何推进绩效考核方面存在着各种困惑,绩效考核好像总是与预期的目标差距很大。追根溯源,往往是由于企业在效绩考核中存在考核目标不明确、考核方法缺乏标准、考核过程流于形式等方面的问题所致,这些问题不解决,必将影响企业绩效考核的效果。
关 键 词:
企业绩效考核
考核目标
效绩考核
考核过程
目标差
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