影响干部培训实效性的因素及相应对策

随着时代的发展，科学技术和管理方法的不断更新，适时地加强干部培训，不断地提高干部的水平和能力，是时代赋予各级培训机关的光荣而艰巨的任务。但从现实来看，虽然党和国家政府高度重视，也投入一定的人力、物力、财力，然而干部培训的实际效果却不尽如人意。为此必须对影响党政干部培训实效性的因素进行分析，从而采取有效的措施。