基于职业需求导向的人力资源管理专业实践教学策略研究

高等职业教育院校是为社会提供综合性人才的重要平台，学校内部的人力资源管理专业，在设定人才培养标准内容时，需要了解社会发展，对实际职场要求，不断强化学生的综合素质水平和实践能力，为社会提供更多应用型人才。本文主要分析了高职院校内部人力资源管理专业，如何基于职业需求导向加强实践教学。