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| 言语行为中的文化因素-德资企业内部交际调查 | |
| 引用本文： | 刘齐生. 言语行为中的文化因素-德资企业内部交际调查[J]. 广西教育学院学报, 2001, 0(2): 42-45 |
| 作者姓名： | 刘齐生 |
| 作者单位： | 广东外语外贸大学 |
| 摘 要： | 行为方式中的矛盾往往被经济问题所掩盖，所以常常被忽视，从而导致外资企业中合作双方相互猜疑、指责，这些问题形成的原因主要是化方面的。为了探讨化对经济交际行为的影响，我们在德中合资企业就跨化冲突问题进行了调查。通过调查发现，德国人把同事关系视为普通人际关系，交往时他们需要保持比较大的距离。对比其他言语行为，德国人多采取表达力强的姿态，这反映出德国人对安全有比较强烈的需求。 |
| 关 键 词： | 言语行为 文化因素 德资企业 人际距离 安全感 行为方式 中国 |
Cultural factors in speech and behavior |
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