人本管理与文化建制

中国传统化的无主体性、保守性，衍生出制度的不透明性，与现代社会人本管理理念格格不入，这是人本管理的理论与中国传统化的缺憾。因此必须注意我国现代化中理性、民主、科学精神等因素的注入和培植，从化的建设中树立人本管理的理念，并从制度的建制中加以保证。