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| 机制一变 效益凸现：科龙职中通过人事制度改革促发展 | |
| 引用本文： | 赵根孝,郭楠克.机制一变 效益凸现：科龙职中通过人事制度改革促发展[J].职教论坛,2000(11):10-10. |
| 作者姓名： | 赵根孝 郭楠克 |
| 作者单位： | 广东科龙职中，广东科龙职中 |
| 摘 要： | 以名扬全国的“科龙”品牌命名的科龙职中，发扬“科龙精神”，在短短的时间内取得了十分显著的办学成就：首先是校风校纪有了根本性的好转，社会形象得到了极大的改善。其次是教学质量有了显著的提高，今年的升大考试，上省大专线的人数 113人，其中高职类 62人，占报考人数的 57.4％，上线人数和上线率均居全市职中之首。到目前为止，共有 332人次获得电工、计算机、珠算等不同等级的专业技能考证。毕业生就业率达到 95％以上。第三，成教工作绩效显著，一年来先后同高校、企业及政府部门联合举办各种类型的培训班 12个，培训学员 1163名… |
| 关 键 词： | 职业中学 人事管理 人事制度改革 经济效益 |
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