关于企业人才流失的辨证思考

人才流失对企业而言虽然意味着损失，但应该看到任何事物都有两面性，企业应该以辩证的眼光看到这一问题的正面作用，树立积极的理念，采取明智的措施，对流失的人才加以开发和利用，从而化不利为有利．促进企业的可持续发展。