| 略论丁宝桢的人才思想 |
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| 引用本文： | 谢祥贵.略论丁宝桢的人才思想[J].毕节学院学报,2001,19(1):40-45. |
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| 作者姓名： | 谢祥贵 |
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| 作者单位： | 毕节教育学院,贵州,毕节,551700 |
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| 摘 要： | 作为晚清名臣之一,丁宝桢人才思想具有丰富的内容和突出的特点。其人才思想涉及人才的阶级属性、衡量人才的标准、成才的目标模式和价值取向以及识人、用人、荐人之道和育人之途等。其特点主要不是长于理论阐述,而是从其身体力行、为官从政的具体实践中,显现出他对人才问题的认识、见解和取向,其中不乏难能可贵和真知灼见之处,于今世仍有资鉴之用。
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| 关 键 词： | 丁宝桢 人才思想 |
A Brief Discussion of the Qualified Personnel Thoughts of Ding Baozhen |
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| Xie Xianggui.A Brief Discussion of the Qualified Personnel Thoughts of Ding Baozhen[J].Journal of Bijie University,2001,19(1):40-45. |
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| Authors: | Xie Xianggui |
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