| 软件人才能力测评标准的现状及研究 |
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| 引用本文： | 李颖,陈业斌.软件人才能力测评标准的现状及研究[J].贵州教育学院学报,2010,26(3). |
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| 作者姓名： | 李颖 陈业斌 |
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| 作者单位： | 李颖,LI Ying(马鞍山师范高等专科学校,理工系,安徽,马鞍山,243041);陈业斌,CHEN Ye-bin(安徽工业大学计算机学院,安徽,马鞍山,243002) |
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| 基金项目： | 安徽省教育科学规划项目 |
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| 摘 要： | 从目前职业生涯规划测试状况及目前我国软件人才测评状况分析,提出必须从脑科学、心理学及软件技术角度分析研究软件研发人才必备的专业素质、测评与选拔方法,为软件人才的选拔提供可供参考的评测标准,帮助软件企业确定从业人员所需具备的专业素质及综合素质要求,为企业在人才招聘、选拔和培训等方面提供科学的依据.减少企业由于用人失误所造成的损失,节约企业运营成本,帮助企业选拔合适人才并进行人岗匹配,充分发挥软件人才在区域经济增长中的作用.
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| 关 键 词： | 软件人才 脑AT测试 素质模型 标准 |
Capacity evaluation standard of software personnel:current situation and intensive study |
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| LI Ying,CHEN Ye-bin.Capacity evaluation standard of software personnel:current situation and intensive study[J].Journal of Guizhou Educational College(Social Science Edition),2010,26(3). |
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| Authors: | LI Ying CHEN Ye-bin |
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