|
|||||
|
|
| 团队中的共享领导:领导研究的新视角 | |
| 引用本文： | 孙利平,凌文辁,方俐洛.团队中的共享领导:领导研究的新视角[J].软科学,2009,23(11):83-86. |
| 作者姓名： | 孙利平 凌文辁 方俐洛 |
| 作者单位： | 1. 广东金融学院,劳动经济与人力资源管理系,广州,510521 2. 暨南大学,管理学院,广州,510632 3. 中国科学院,心理研究所,北京,100101 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目，广东省高校文科基地创新团队项目 |
| 摘 要： | 首先介绍了共享领导的概念与结构维度,以及测量共享领导的社会网络分析法;接下来指出了共享领导对团队绩效的积极作用,并对影响共享领导开发的因素进行了分析。最后,指出了理论界对共享领导进一步关注和研究的问题。 |
| 关 键 词： | 团队 共享领导 有效性 |
Shared Leadership in Teams:The New Perspective of Leadership Research |
|
| SUN Li-ping,LING Wen-quan,FANG Li-luo.Shared Leadership in Teams:The New Perspective of Leadership Research[J].Soft Science,2009,23(11):83-86. | |
| Authors: | SUN Li-ping LING Wen-quan FANG Li-luo |
| Abstract: | This paper firstly introduces the concept and the structure dimension of sharing leadership,and introduces the social network analytic method of surveying sharing leadership.Then,it pointes out the positive role of sharing leadership to the team achievements and analyzes influencing factor of the development of sharing leadership.Finally,it puts out the questions and direction that theorists have further paied attention to. |
| Keywords: | team shared leadership efficience |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |