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| 基于就业的大学生AIH素质模型与群体差异性比较研究 | |
| 引用本文： | 李玲.基于就业的大学生AIH素质模型与群体差异性比较研究[J].思想教育研究,2010(1):97-100. |
| 作者姓名： | 李玲 |
| 作者单位： | 广西师范学院,党委办公室,广西,南宁,530001 |
| 摘 要： | 建立大学生素质模型并进行差异性比较研究具有一定的现实意义。A1H素质模型指大学生自身期待模型、高校教师对大学生的理想模型、用人单位对大学生的录用模型。高校在人才培养中要重视A1H模型的素质测评功能、定位培养功能和素质强化功能。 |
| 关 键 词： | 大学生就业 素质模型 群体差异 |
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