| 电子政务服务外包及其激励机制分析 |
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| 引用本文： | 任志涛,张睿. 电子政务服务外包及其激励机制分析[J]. 中国软科学, 2007, 0(7): 142-146 |
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| 作者姓名： | 任志涛 张睿 |
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| 作者单位： | 1. 天津大学,管理学院,天津,300072;天津城市建设学院,管理工程系,天津,300384
2. 天津城市建设学院,管理工程系,天津,300384 |
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| 基金项目： | 建设部软科学研究开发项目 |
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| 摘 要： | 本文研究了电子政务服务外包的相关理论问题，探讨了电子政务外包的发展趋势和操作模式及其选择；引进博弈论的分析方法，研究了电子政务服务外包中，政府与企业的电子政务建设的激励和绩效、项目委托代理的相关理论，建立了电子政务项目建设的多阶段项目激励模型。
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| 关 键 词： | 电子政务 绩效评价 多阶段项目 激励机制 服务外包 |
| 文章编号： | 1002-9573（2007）07-0142-05 |
| 收稿时间： | 2006-08-31 |
| 修稿时间： | 2006-08-312006-12-30 |
Analysis of E - government Services Outsourcing and Its Incentive Mechanism |
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| REN Zhi-tao,ZHANG Rui. Analysis of E - government Services Outsourcing and Its Incentive Mechanism[J]. China Soft Science, 2007, 0(7): 142-146 |
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| Authors: | REN Zhi-tao ZHANG Rui |
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| Affiliation: | 1. Management School, Tianjin University, Tianjin 300072, China ; 2. Department of Management, Tianjin Institute of Urban Construction, Tianjin 300384, China |
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| Abstract: | Theories, practices, trends about e -government out- sourcing are investigated. E -government out -sourcing management models and selection of best - fit are analyzed, based on theories of Game and Agent, emphasizing on motivation and performance evaluation in managing out - sourcing business, performance evaluation and multiperiod project incentive mechanism model for e -government services out -sourcing are established. |
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| Keywords: | e - government performance evaluation multi - period project incentive mechanism services out - sourcing |
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