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| 人事管理中的计算机问题 | |
| 引用本文： | 王曰松.人事管理中的计算机问题[J].技术与创新管理,1999(6). |
| 作者姓名： | 王曰松 |
| 作者单位： | 大连铁道学院 |
| 摘 要： | 随着计算机的日益普及,不少人事部门在其日常工作中采用了计算机。计算机在给我们的工作带来了许多好处之后,随之而来的一些问题也令我们为之头痛。这些问题比较典型的有如下几个方面:一是计算机功能的浪费,换言之就是并没有充分发挥计算机的全部或者大部分功能。最能够说明问题的例子就是把计算机当做打字机,把其打字的功能发挥的淋漓尽致,却不知这是对计算机的最大浪费;其二是使用者的水平不高,限制了计算机能力的发挥。当然,计算机对我们的人事工作所带来的好处也是显而易见的,但在使用过程中存在的问题也不少。基于此,就很有必要对人事管 |
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