从恶搞文化盛行看文化管理的潜在矛盾与现实应对

当前，恶搞文化的盛行很大程度上是因为文化管理上存在着潜在矛盾而出现管理不到位或管理力度不够所造成。为遏制恶搞文化，文化管理部门首先要在思想上有足够的认识；其次要在机构设置上努力，使恶搞文化无空隙可钻；再次要对学者、教授开展有创新特征的思想政治工作，最后，要及时关注与满足学者、教授的正当合理的利益诉求。