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| 职工因伪造资质被解聘 单位也应支付工资 | |
| 作者姓名： | 颜东岳 |
| 摘 要： | 编辑同志:我是一家从事电梯安装、维修公司的经理。一个月前,公司因扩大经营规模,决定招聘数名电梯维修工。招聘广告言明,应聘者必须具有相应资质,且应当具有五年以上从业经历。而李某为得到该份工作,伪造了相应资质证书,并谎称已有六年工作经历。公司在不明真相的情况下,与李某签订了一份为期两年的 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 用人单位 工资 标准支付 资质证书 电梯安装 伪造 劳动者 经营规模 解聘 |
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