加快高校人事管理改革迎接西部大开发

文章认为，西部地区高校在人事管理体制上存在很多问题，如管理模式陈旧，机构设置不合理，人才学历层偏低，缺乏竞争机制等，需要从更新观念、重组机构、全员聘都是不节进行改革，这是高校改革的新思路。